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黨群工作

【不忘初心、牢記使命】公司主題教育立行立改見行動, 直面問題抓“關鍵少數”
作者:陶東 編輯:吳朋昊 發表時間:2019-07-23 08:57:36 字號:

  “不忘初心、牢記使命“主體教育開展以來”,公司注重立行立改,使主題教育在推動企業改革發展方面取得實實在在的成效。

  思路決定出路,作風決定實效。公司黨委書記、董事長徐銀林率先垂范,以上率下,自履新之后,他雷厲風行,求真務實,利用一個月的時間對公司大部分二級單位進行了調研,基本上了解了各單位的實際情況和公司的整體運營狀況,并結合考核考評、審計督查、巡視巡察、調研檢查等,發現了公司發展過程中存在的很多突出問題。經過梳理,公司黨委聚焦“班子成員”這一關鍵少數,刀刃向內、直面問題,深化改革,對班子成員重新分工、理順管理體系。

  火車跑得快,全靠車頭帶。公司局堅持問題導向、目標效果導向,把“改”貫穿始終。

  一是重新明確了公司班子成員的職責分工,將分管二級單位的領導班子成員從具體事務管理中“解放”出來,增強大局意識和全局觀念,以振興發展為己任,一心一意、真抓實干,相互支持、相互配合、相互溝通、共謀發展,切實增強領導班子共謀發展的整體功能和干事創業的整體合力。

  二是提高政治站位,加強班子建設。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。習近平總書記提出國有企業領導人員要敢于擔當,做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。公司班子成員要時刻對照國20字要求,激情作為,奮發向上,永爭第一。公司黨委要求班子成員把學習理論作為扣好主題教育的“第一顆紐扣”,先學一步,學深悟透。班子成員不僅要積極參加黨委理論中心組學習、主題研討、專家講座、參觀黨性教育基地等活動,而且要增強學習的針對性、實效性,做到常學常新、入腦入心。班子成員思想認識在不斷提高,干事創業激情重新點燃。正如習總書記指出“良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提”。公司黨委堅持“黨管干部”原則,對照20字要求從嚴管理,充分發揮“關鍵少數”的“關鍵作用”,推動領導干部既能當“坐鎮指揮、運籌帷幄”的“統帥”,又能做“一馬當先、攻堅克難”的“先鋒”。這“20字”是國企黨員領導干部的標準,是肩負起做強做優做大國有企業,履職盡責、擔當有為的總要求,也是公司創新發展對班子成員的總要求。

  三是聚焦問題、深入調研。為確保班子成員調研取得實效,公司主題教育領導小組結合前期征集意見情況,匯總提出了20個調研參考題目供選擇,進一步提升了調研活動的針對性。截至7月16日,公司11名班子成員結合實際和分管工作,通過蹲點調研、實地走訪、“解剖麻雀”等多種方式,深入到基層一線進行了調研,調研成果已匯總成冊。

  公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育始終堅持嚴實要求和效果導向,把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線,貫穿到學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實各方面全過程,聚焦學習教育深不深、挖掘問題準不準、推動工作實不實、整改標準高不高,一體謀劃推進,以良好作風確保主題教育一鼓作氣,善作善成。

 

 

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